謝謝那些真心對待我們的人。
昨天我六年前在北京的員工請我幫她寫推薦信。
我離開後，她待了一段時間，到一家很大的時尚集團當買手，後來去澳洲讀Fashion Management，接著回大陸工作。
她剛進公司的時候她很散漫，做著買手夢，當時覺得那麼有天賦的孩子這樣浪費自己的資質太可惜了，就把她叫進會議室跟她說，妳每天就在公司八小時，刷屏看微博也是過，好好跟我學也是過，但是我不允許我部門的人這樣摸魚，吃我預算不做事，不過我會的東西，只要妳問，我全部都會教。
她當時的態度就….嗯…..有待過北京帶過人的就知道….（我待北京的時間不長，但是強勢的工作態度在北京有被磨出來，以前跟老闆見他朋友，常常被認為是南部省分北漂的北京人）
當時每件事我都容許她摸索，幫她看過一遍之後跟她說哪裡還可以做更好，最初真的很累，因為我自己做很快，帶人要教一遍，還要檢查好幾遍，但是她成長速度超快，下一份工作就獨挑大樑了。
我想傳承就是能量的流動吧，如果時間是幻象，或許現在造就的因，創了過去的果。也許更前面的因，造就了過去得到貴人的果，我又再創了一次成為別人貴人的因，等待未來的果。最重要的是這個能量是不斷滾動的。
至於我現在有沒有變溫柔？嗯，有時候有，有時候沒有。不過至少我對我的學生和個案都超溫柔的啦。
發表迴響